簡　　報

第六期

依托區職業教育中心平臺  積極熱忱為企業服務

在深入學習實踐科學發展觀活動中，黃許職中利用人才技術和設施設備上的優勢，采取多種形式，積極為全區企業提供人才和技術服務，收到良好效果。

一、        充分發揮黃許職中辦學優勢，為企業打造員工培訓基地

黃許職業中專作為國家重點中等職業學校，它既是區職業教育中心所在地，同時也是區內行業協會成員和多家企業培訓員工基地，學校是旌陽區機械同業商會會員單位，又是區建筑職工培訓基地，區內多家企業也把員工培訓設在黃許職業中專，如德陽市科隆建筑有限公司職工培訓基地，德陽市新黃重型機械有限公司員工培訓基地等。借助學校設有國家職業技能鑒定站這個平臺，全方位多層次對區內不同行業員工展開技術培訓和職業鑒定工作，有力地提升了全區企業員工整體素質。

二、        積極主動為企業送技術上門，因地制宜開展技術服務。

區職業教育中心和黃許職業中專在大力開展為企業服務工作中，針對全區企業分布狀況和行業區域相對集中這一特點，因地制宜在全區設立了四個培訓點：分別是黃許（主要針對對企業員工提供機械加工技術、計算機應用技術培訓）、德新（主要針對企業員工進行化工技術培訓）、孝泉（主要針對企業員工進行機加工技術培訓）、雙東（主要針對務工農民提供電子、第三產業、種養殖業技術培訓），形成了以區職業教育培訓（黃許職業中專為中心復蓋全區的為企業提供服務的培訓網絡，使企業能就近就能享受到高質量的技術服務，從時間、空間上節約了培訓員工的成本，受到企業的歡迎。

三、        探索校企結合辦學路子，為企業輸送技術和管理人才

黃許職業中專在辦學過程中，始終堅持以市場為導向開設專業和進行課程調配，把為企業服務放在首位，學校設置的機械、電子、計算機、建筑、等多個專業都與區內區外企業生產緊密聯系，10多家企業是學校的專業的實習場地，同時區內多家建筑施工公司，有近半數以上的中層管理人員是學校畢業生，70%以上技術工人在學校參加過長期、或短期培訓，這種學校與企業緊密結合的人才培養和用人機制使全區很多企業大大受益，如德陽市新黃重機有限公司員工隊伍中有67人是黃許職中機械、電子專業的畢業生，80%以上員工不同程度的接受過學校機加工技術的培訓，企業領導管理層從董事長、總經理、生產部長、生產科長、財務科長等都是學校畢業生，由于從管理團隊和企業員工都在學校接受過良好的職業技術教育，企業員工隊伍整體素質得到了大幅度提升，今年企業年產值已突破6千萬大關，校企結合收到良好效果。同時當企業遇到困難時，黃許職業中專還主動幫助企業排憂解難，今年4月黃許軌視廠承接國家下達的重點鐵路工程建設指令性任務大，工期急，學校得知這一情況后，立即組織安排機械專業部分學生到生產的預制構件進行了電焊粗加工，保證了廠方在工期內完成了重大的合同任務，受到企業好評。

四、        開展為企業服務，工作取得成效

  在深入學習科學發展觀的活動中，區職業教育技術培訓中心和黃許職業中專長期堅持把為企業培養人才和為企業服務活動緊密地結合起來，科學統籌整個工作，使為企業服務活動開展得長有計劃，短有安排，工作有重點，有目標 整個工作科學有序。今年上半年，學校已開展機械加工技術、電子應用技術、化工實用技術、建筑施工技術等培訓班10期，共有300余人參加不同工種崗位培訓，涉及全區20多個企業單位，同時派出機械、電子、計算機專業教師20多人深入到全區企業送技術到工廠、到了車間，幫助企業解決技術更新項目6個，對全區企業120人進行機械、電子等多個工種的國家職業技術鑒定工作，一定程度上提升了企業員工的整體素質，幫助企業練了內功，增強了企業在產品研究、開發、生產、銷售等方面的競爭力，為全區企業又快又好地發展提供了技術和人員上的有力支撐。