中江職中四舉措加強師資隊伍建設

9月10日，中江職業中專學校加強師資隊伍建設研討會在學術報告廳召開。會議針對新時代教育教學需要，結合學校實際，開展了如何加強學校師資隊伍建設的討論。

一是加強新入職教師培訓。由科研室提供新入職教師教學能力培訓學習資料，要求有學習筆記，學習時間達到120學時以上。同時根據市、縣教師繼續教育中心的安排，完成教師繼續教育培訓目標。

二是優秀教師外出培訓。根據2018—2019學年度國家、省、市級教育主管部門關于中等職業學校教師培訓項目工作的通知要求，委派專業帶頭人、學科帶頭人、骨干教師外出培訓，提升他們的課堂教學能力、分析與處理教材的能力、專業建設能力、課程建設能力、教材編寫能力、課題研究能力，使他們成為教育教學的骨干力量、精品課程建設的引領者、校本教材編寫的主編人員、課題研究的主研人員。

三是扎實推進教師“傳幫帶”活動。給年齡在35歲以下的青年教師安排專業帶頭人、學科帶頭人、骨干教師當指導教師，近兩年要申報專業帶頭人、學科帶頭人、骨干教師的教師每學年必須承擔起中青年教師的教育教學業務指導工作。同時建立專業帶頭人、學科帶頭人、骨干教師成長檔案袋，從“成長規劃、參加培訓、專題講座、課題研究、示范課優質課講授、傳幫帶活動、經驗交流、參加精品課程”等方面開展活動。

四是開展教師下企業實踐鍛煉活動。進一步修訂完善《教師下企業實踐鍛煉工作實施辦法》，明確教師下企業實踐鍛煉的目的任務、實踐鍛煉時間、教師實踐結束考核鑒定辦法。利用三年級學生到企業頂崗實習時間，派出相應專業課教師既帶隊又親自參加企業實踐鍛煉。利用寒假、暑假時間派出文化課教師到企業參觀考察，派出專業課教師到合作企業的工作崗位任職，體驗工作崗位需要的能力。陳建華 黃志