一是拓展校外實踐基地。黃許職中堅持校企合作，先后與“四川現代烽華科技有限公司、乾途汽車維修股份有限公司、旌湖國際酒店、蜀徽大酒店”等知名企業開展校企合作，讓學生走出去、進企業,到生產一線學習,每年安排相應專業高一、高二近1000余名學生在上述合作企業分段開展4—6周教學實習，實現了學生在校學習與企業實踐的有機結合。

二是建設校內學生實訓中心。黃許職中投資2364萬元建成“汽修、旅游、機械加工”三個校內實訓中心，推進實踐教學常態化。目前，投資1200萬元的第二期學生實訓中心建設工程正有序推進。

三是開辦“校中廠”。2016年春，黃許職中與四川現代烽華科技有限公司再次升級校企合作方式，創新“做中學、學中做”的工學結合人才培養模式。由企業投資建設機械成套設備及零部件加工生產線，先期投資300元建成“校中廠”，該廠能同時接收90名學生參加教學實習，企業還選派技術骨干12人指導學校優秀實習學生開展生產加工，對外承接生產任務，目前月產值為70萬元，此舉實現了職業教育由消耗性實訓向生產性實訓的轉變。

四是開辦“訂單培養”班。黃許職中以社會人才市場和學生就業需求為導向，先后與省內外多家知名企業簽訂“訂單培養”協議，開辦機械專業的特變電工班、計算機專業的丹普班、汽車專業的金華峰班、機電專業的東南彩屏班等，全校40%以上的學生實現了定向實習和就業，學生就業率達98%以上。

何景民　黃民生